有时有的企业招聘时可能会写出限男性的限制条件，但是这个限制也是有范围限制的，否则可能会引起性别歧视的纠纷。湖南金州律师事务所高级合伙人徐涛律师为您分析哪些是女职工禁忌劳动范围。一般情况下女职工体力劳动禁忌范围包括：

　　(1)矿山井下作业;

　　(2)森林业伐木、归楞及流放作业;

　　(3)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业;

　　(4)建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业;

　　(5)连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业。

　　这些工种属于繁重体力劳动，女职工从事这些工作，容易引起月经失调、子宫脱垂等。有关专家调查证明，妇女负重10~20kg时，子宫颈下降，负重30~40kg时出现明显的暂时性子宫下垂。