。《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同必须具备以下条款：
　　（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
　　名称是代表用人单位的符号，即注册登记时所登记的名称，相当于自然人的姓名。
　　住所，用人单位办事机构的所在地为其住所。有两个以上．办事机构的，以用人单位主要的办事机构所在地为住所。劳动合同文本中要记载的用人单位的住所必须标明具体地址。
　　具有法人资格的用人单位的法定代表人，是用人单位执行机关的主要负责人。法定代表人在注册登记时必须标明。不具有法人资格的用人单位，必须在劳动合同中写明该单位的负责人。
　　（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
　　姓名，是自然人区别于其他自然人的符号。劳动者的姓名以户籍登记，也即身份证上所载为准。
　　劳动者的住址，以其户籍所在的居住地为住所，其经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所。
　　居民身份证号码，即居民身份证上记载的号码。
　　（3）劳动合同期限。
　　固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同都必须载明期限。
　　（4）工作内容和工作地点。
　　工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、工作的任务等。
　　工作地点，是指劳动者可能从事工作的具体位置。
　　（5）工作时间和休息休假。